CARGA HORÁRIA: 30 HORAS AULA.
PERÍODO CONCLUSÃO: 60 DIAS.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
•GESTÃO DE PESSOAS
•INTRODUÇÃO
•COMPETÊNCIA
•AFINAL, O QUE É COMPETÊNCIA?
•O QUE É GESTÃO POR COMPETÊNCIA?
•MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIA
•AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIA
•PLANO DE DESENVOLVIMENTO POR COMPETÊNCIA
•USO DE TI NA GESTÃO DE COMPETÊNCIA
•TI
•BENEFÍCIOS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA
•BENEFÍCIOS NA GESTÃO POR COMPETÊNCIA
•COMPETÊNCIAS PESSOAIS
•CATEGORIAS DE COMPETÊNCIA
•PROCESSO
•CONCEITUAÇÃO
•GESTÃO POR COMPETÊNCIA
•VANTAGENS
•CAPTAÇÃO DE TALENTOS
•DESVANTAGENS
•SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA
•PROCESSO DE SELEÇÃO
•GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DESENVOLVIMENTO PESSOAL
•DESENVOLVIMENTO PESSOAL
•DESEMVOLVIMENTO PESSOAL
•GESTÃO POR COMPETÊNCIA E DESEMPENHO
•GESTÃO DE DESEMPENHO
•GESTÃO POR COMPETÊNCIA E REMUNERAÇÃO E CARREIRA
•CARREIRA E REMUNERAÇÃO
•SÍNTESE - CONCLUSÃO